来源时间为：2023-11-27
幼儿园园务工作管理规章制度
城南实验幼教集团
2022年8月印
目录
第一部分岗位职责
一、行政岗位职责
1、园长岗位职责
2、执行园长岗位职责
3、园长助理岗位职责
4、总务主任岗位职责
5、保教主任岗位职责
6、安保主任岗位职责
7、办公室主任（人事）岗位职责
8、班主任岗位职责
二、管理员岗位职责
1、档案资料管理员岗位职责
2、财务人员岗位职责
3、电教人员岗位职责
三、职务岗位职责
1、教师岗位职责
2、保健老师岗位职责
3、保育员岗位职责
4、厨房工作人员岗位职责
5、安保人员岗位职责
第二部分园务工作管理制度
一、教职工职业道德行为规范
二、园务公开制度
三、会议制度
四、学习制度
五、培训制度
六、办公制度
七、考勤制度
八、奖惩制度
九、节假日教职工值班制度
十、领导带班制度
十一、工作质量评价考核制度
十二、档案管理制度
十三、业务档案管理制度
十四、师德师风建设制度
十五、体罚与禁止体罚制度
十六、电教装备使用管理制度
第三部分保育教育教学工作制度
一、家园联系制度
二、教科研制度
三、业务学习制度
四、听课、备课制度
五、幼小衔接制度
六、园本教研制度
七、园长（业务园长）听课检查制度
八、一日常规管理制度
九、教育成果奖励制度
第四部分财产管理工作制度
一、财产管理制度
二、财务管理制度
三、采购物品管理制度
四、仓库管理制度
五、差旅费管理办法
六、工程建设管理制度
七、公务接待管理办法
八、合同管理办法
九、后勤管理制度
十、伙食费管理制度
十一、伙食库房管理制度
十二、基建财务管理制度
十三、基建合同管理制度
十四、基建招标采购管理制度
十五、劳务费管理制度
十六、内部控制工作的好的做法和经验
十七、内部控制工作计划
十八、票据管理办法
十九、预算管理办法
二十、预算管理制度
二十一、资产采购管理办法
二十二、资产管理制度
二十三、资产管理办法
第一部分
岗位职责
行政岗位职责
园长岗位职责
一、全面贯彻落实《教育法》《幼教工作条例》及有关幼教工作的法律法规，牢固树立依法治园的观念，确定正确的办园方针。
二、主持集团园行政工作。组织各分园落实城南实验幼教集团的各项决议、制度、规章等；完成下达的工作目标和工作任务。
三、制定和修改幼儿园管理规章制度，制定幼儿园发展规划和年度工作计划，经批准后，组织实施。
四、提出幼儿园财务预算决算方案，制定效益工资、奖励工资的分配方案，经批准后严格执行。
五、制定和执行幼儿园员工考核评估方案，提出各分园内设机构及人选方案，制定幼儿园奖励和处罚条例。结合各部门岗位职责、细则和幼儿园有关的规章制度，建立较为完善的考核评估体系。
六、积极推进幼教改革，开展幼教科研工作，创立幼教特色教育，形成幼教品牌；抓好招生宣传工作，完成好招生任务。
七、积极推进幼儿园的社会化改革，寻求幼儿园办园的规模最佳化，争取实现幼教利益的最大化。
八、领导和组织安全保卫、卫生保健工作，贯彻有关的法规和规章，确保幼儿在园安全、卫生和健康；领导和组织教育教学工作，贯彻执行国家幼儿园课程标准，促进幼儿身心和谐发展。
九、负责教职工的政治思想工作、职业道德教育，组织政治、业务学习；维护教职工的正当权益，关心并逐步改善教职工的生活和工作条件；调动和发挥教职工工作的主动性、积极性和创造性。
十、密切与家长、社区的联系，向家长和社区宣传正确的教育思想和科学育儿知识，争取家长和社区支持幼儿园工作。
十一、协调各分园的工作，保持团结合作发展。
执行园长岗位职责
一、行政管理
1、负责实施分园的人事管理制度和管理程序，定期总结并就制度和程序的完善提出合理化建议。
2、负责检查、督促、实施幼儿园教学与活动课程。
3、负责家长工作，严格按照幼儿园家长工作程序规定执行，每学期至少设计两次家长开放日，召开一次全园或以班级为单位的家长会。
4、建立员工管理档案，对员工的教育背景、教学能力、任教资格等有详细的记载
5、每周组织召开分园例会。
6、确保班级幼儿出勤记录的准确性，避免因责任心或其他原因错误记录而造成的家园纠纷。
7、每月定期向总园长递交月工作总结，每学期递交学期总结。
二、财务管理
1、每月最后一个工作日完成当月员工工资计算，并交总园长财务室核算。会同总园财务人员在发薪日发放幼儿园员工工资。
2、清楚掌握幼儿园财务情况，防止任何形式的侵占、挪用或挥霍等情况。
3、在学期初做好大型设备或电器采购或补购申请，并负责确保所需物品按时到位，临时需要购买的，按规定逐级上报。
三、教育教学管理
1、致力于教学研究，能够就幼儿园教育现状有针对性地设计研讨课题，引导教师参与教育教学的研究过程。
2、会同园长助理和教研组长，领导和组织设计幼儿教学课程活动，并且确保幼儿园课程符合幼儿园的教育理念和总体要求。
3、根据教育教学需要，拟订提升教师教学水平的培训计划，并且确保计划能够很好地贯彻实施。
4、通过与教师谈话、教学观摩等形式熟悉和了解幼儿园教学情况。每学期听课不少于30节，行政人员15节。
5、确保幼儿园服务品质的提升。
四、家长工作职责
1、领导和监督分园招生工作，确保按计划实施幼儿园招生工作，完成学期招生计划。
2、协同招生员工做好新入园家长的入园说明工作，让家长充分了解幼儿入园程序和需要准备的事宜；帮助班级作好幼儿入园过渡工作。
3、积极主动地与家长沟通；同时帮助教师和家长建立良好的沟通。对家长的要求、意见、建议做出及时的反应和处理。
4、鼓励家长参与到幼儿园的活动设计和实施中。
5、按照要求按时完成幼儿发展评估报告（家园联系）。
6、成立家委会、伙委会，并定期召开会议。
7、负责向社会宣传和推广幼儿园理念和教育；代表幼儿园参加园内外交流和其他活动。
五、健康和安全职责
1、通过加强对教师培训提升教师的安全意识，掌握急救知识和技能。
2、在幼儿园公共区域和班级张贴安全疏散图和预案。通过培训确保每个员工都充分了解幼儿园紧急情况疏散路线和方式。
3、负责检查和监督全园卫生制度的实施情况。
4、检查并确保保健医生认真行使其职责，按要求进行晨检及幼儿体检等常规工作，确保幼儿园有足够的用于安全急救的设备和药品。
5、确保幼儿户外活动场地的安全。每月定期全面检查幼儿园安全情况，发现安全隐患及时消除。
6、确保来访人员由幼儿园接待人员陪同方可进入和参观幼儿园。严防儿童走失情况发生。不得私自接待书商及其他社会商业机构人员。
7、检查和督促幼儿园食堂的食品卫生，确保幼儿和教师伙食质量；检查保健医生制定食谱是否合理，厨房是否严格执行。
园长助理岗位职责
一、协助园长或执行园长实施各种规章制度，建立正常的工作秩序定期对教职工的工作进行检查、指导、考核和评估。
二、协助园长或执行园长贯彻幼儿园任务，端正办园方向，明确培养目标面向全体幼儿，全面提高幼儿素质。重点抓好幼儿教养、安全、卫生保健，性格习惯的培养，加强对幼儿教育的科学研究，不断提高保教质量。
三、负责幼儿园保教工作。熟悉幼儿各年龄阶段生理和心理特点，熟悉幼儿园各年龄段教学内容及要求，定期检查教师月计划、周计划、备课本、教育笔记及个案纪录，定期测查幼儿教学效果，并做好纪录。
四、负责组织教师业务学习，提高教师的业务能力。指导教师进行幼教改革与科研工作。
五、协助园长搞好职工队伍建设，做好职工政治思想工作，关心群众生活，倾听群众意见，支持群众开展各种有益的文体活动。
六、协助园长制定和审各班板学期工作计划，坚持入班听课。
七、负责整理教师业务档案和教育资料，指导保教人员及时添置玩具、资料、教具。
八、组织保教人员外出参观学习，组织幼儿园内的各项活动。
总务主任岗位职责
一、根据幼儿园行政后勤工作计划及教育教学需要，组织、指导、检查后勤事务、卫生保健、食堂及保管工作，针对存在的问题，与分管园长协商调整后勤工作计划。
二、协助分管园长做好后勤人员的政治思想工作，调动其工作积极性、主动性、创造性，增强服务意识，提高办事效率。
三、协助分管园长主持后勤工作会议，指导后勤工作人员履行岗位职责，协助做好考核、评估工作。
四、负责采购小组工作，对各部门申购的物品进行审核。了解并掌握全园资产保管情况，每月定期检查并反馈，提高资产的效用。
五、负责校园环境的管理，协助落实校园建设，努力实现校园绿化、净化、美化、不断改善教学条件和学习环境、生活环境。
六、协助分管副园长做好幼儿园的基建、修缮等工作。负责施工过程的监工和质量检查。
七、检查落实幼儿园校舍、设施安全工作，每月定期检查各类设施设备，及时发现安全隐患
